Einzelfallprüfungsergebnisse aus GBK Senat I, Diskriminierungsgrund Mehrfachdiskriminierung: Begründung des Arbeitsverhältnisses

• Begründung des Arbeitsverhältnisses; Geschlecht, Religion, ethnische Zugehörigkeit. GBK I/1196/23-M
• Geschlecht, Alter, Weltanschauung; Begründung des Arbeitsverhältnisses. GBK I/1165/23-M
• Begründung des Arbeitsverhältnisses; Geschlecht, Alter. GBK I/1050/21-M
• Begründung des Arbeitsverhältnisses; Geschlecht, Alter. GBK I/961/20-M
• Begründung des Arbeitsverhältnisses; Geschlecht, Alter. GBK I/1012/21-M
• Begründung des Arbeitsverhältnisses; Geschlecht, Religion, ethnische Zugehörigkeit. GBK I/894/19-M
• Begründung des Arbeitsverhältnisses; Geschlecht, Religion, ethnische Zugehörigkeit. GBK I/893/19-M
• Begründung des Arbeitsverhältnisses; Geschlecht, Religion, ethnische Zugehörigkeit. GBK I/892/19-M
• Begründung des Arbeitsverhältnisses; Geschlecht, Religion, ethnische Zugehörigkeit. GBK I/891/19-M
• Begründung des Arbeitsverhältnisses / Belästigung. GBK I/865/18-M
• Begründung des Arbeitsverhältnisses / Belästigung; Geschlecht, Religion. GBK I/758/17-M
• Begründung des Arbeitsverhältnisses / beruflicher Aufstieg / Belästigung; Geschlecht (Genderperformance), sexuelle Orientierung. GBK I/746/17-M
• Begründung des Arbeitsverhältnisses / Belästigung; Geschlecht, Religion. GBK I/579/14-M
• Begründung des Arbeitsverhältnisses; Geschlecht, Alter. GBK I/572/14-M
• Begründung des Arbeitsverhältnisses / Belästigung; Geschlecht, Alter. GBK I/548/14-M
• Begründung des Arbeitsverhältnisses. GBK I/907/19-M

Dokumente bis 2013:

• Begründung des Arbeitsverhältnisses / Belästigung; Geschlecht, Alter, sexuelle Orientierung. GBK I/376/11-M (PDF, 227 KB)
• Begründung des Arbeitsverhältnisses; Geschlecht, Alter. GBK I/153/08-M (PDF, 125 KB)
• Begründung des Arbeitsverhältnisses; Geschlecht, Alter. GBK I/195/09-M (PDF, 125 KB)
• Begründung des Arbeitsverhältnisses; Geschlecht, Alter. GBK I/259/10-M (PDF, 64 KB)
• Begründung des Arbeitsverhältnisses; Geschlecht, Religion. GBK I/392/11-M (PDF, 273 KB)